Днес повод за празнуване, торта и истинско професионално щастие е отбелязването на 10 години откакто Мариян Цеков е част от семейството на SIKO! Мариян е истинското доказателство за това какъв небивал потенциал има младото поколение у нас. Както и за факта, че човек е способен на истински чудеса, когато някой му гласува доверие и му даде зелена светлина да реализира идеи и да сбъдва мечтите си.
Мариян е ключова фигура от развитието на SIKO като компания, не само защото е с нас почти през половината от тези 22 години, но и защото благодарение на него сме осъвременили множество процеси в компанията. Той е и един от основните двигатели за реализацията на приложението SIKO App и превръщането му в едно от най-работещите решения на компанията и възможността SIKO да съкрати до 19 дни срока на плащане към превозвачите.
Мариян е в SIKO от 2015 г. и за тези години стремглаво и с много смях извървя пътя от спедитор до оперативен директор и акционер.
„За да бъдеш успешен и сред лидерите в един толкова динамичен бизнес като този на спедицията, със сигурност са необходими множество качества и висока професионална експертиза. Разковничето обаче, заради което хем си на печалба, хем променяш средата към по-добро, се крие в ентусиазма и размаха на мечтите, които преследваш.“, сподели Мариян в едно интервю за списание Мениджър. И ние сме му истински благодарни, че избра SIKO за място, където да не спира да преследва и сбъдва дори и най-смелите си идеи!
Мариянски, пожелаваме си още много по 10 заедно, все така с усмивка, хъс и усет за винаги печелившите решения!
А ето и малка част от интервюто на Мариян за сп. Мениджър:
10 години по-късно в SIKO, кое, според Вас, е по-важно-човек да запази първоначалния си ентусиазъм или да разчита на комфорта, който опитът му дава?
Зависи от гледната точка, разбира се. Аз съм от тази порода хора, които продължават да вярват, че невъзможни неща няма и наистина смятам, че ако една идея е добра, няма какво да те спре да я реализираш. Да, опитът е безкрайно полезен, но той по-скоро трябва да прави сбъдването на мечтите по-лесно, а не да те вкарва в рутина. Да вървиш по утъпкан път може и да е сигурно, но съм също толкова сигурен, че не винаги е гаранция за развитие, за промяна към по-добро, за иновация или за преодоляване на предизвикателства.
Динамиката на спедиторския бизнес не Ви ли вкарва в рутината, присъща и на хората с опит?
Пак ще кажа, че зависи от гледната точка и на следващия въпрос обещавам да не отговарям пак така. 😀 Динамиката е възможно да те вкара в някаква рамка, защото, наистина, голяма част от ежедневните ни работни казуси се повтарят. От друга страна, всеки казус е уникален, защото отсреща стои различен човек. И ти търсиш решение, което на първо място да е валидно за човека, с когото работиш, а казусът след това се разрешава от само себе си.Защото, да си добър спедитор е да можеш да видиш ситуацията през очите на клиента, но и на превозвача и да направиш така, че и двамата да са доволни. Този подход е и един от основните фактори, които ме привлякоха в SIKO и 10 години по-късно все още идвам на работа със същия ентусиазъм, с който го правех и първата година. Мисля, че да работиш в компания, която на първо място те оценява като човек, а след това като служител, е наистина безценно.
Енергията на този потенциал ли движи SIKO напред?
Определено да! Истината е, че често екипът в една компания е огледало на своите преки ръководители и на мениджмънт. SIKO не е изключение. И ако 21 години по-късно, освен ежедневният ни бизнес, напред ни движи и желанието ни да променяме, обновяваме, осъвременяваме, технологизираме или просто да улесняваме работата си и тази на нашите партньори, то е защото с този ентусиазъм сме инжектирани всички. Мисля, че това е едно от нещата, които ни отличава от повечето колеги на пазара у нас. SIKO е 100%българска компания, но присъщите за местния начин на мислене скептицизъм, нерешителност и песимизъм, честно казано, са ни чужди. И ако не бяха, нямаше как да постигнем така приятната работна среда, нито да можем да предлагаме високо качество на услугите или пък да сме гарант за сигурност и професионализъм.
И накрая: какви са плановете ви за бъдещето?
Все така да съм повече оперативен, отколкото директор. И да не губя чувството си за хумор. Защото е по-лесно, когато гледаш по-ведро на нещата, когато не се ограничаваш, когато по-честичко си припомняш за блясъка в очите на дете, решило да скочи в най-дълбоката локва. Надявам се и на дълго и слънчево лято! 😀😀😀
Последвайте ни и във Facebook.
Кариерата при нас ви очаква в LinkedIn.
Ползвай мобилното приложение на SIKO на SIKO app.
